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招聘
来源: | 作者:zzweili | 发布时间: 2018-05-25 | 1548 次浏览 | 分享到:
招聘岗位 区域销售经理 　学 历 大专及以上

招聘人数  6人 性别要求 不限

招聘要求

职位描述：
1、按照公司所划区域，快速全面的了解所管区域市场客户特性及需求。
2、熟悉了解公司所售产品特点与市场价位，及时有效的传递给客户。
3、完成公司所定目标与任务，培植开发潜在客户，与当地专家客户建立良好的合作关系。
4、与所在区域完成二级分销的经销商合作与市场支持，提升市场的竞争力与占有量。
5、及时向公司反馈市场分析与导向。
6、主动了解所在区域政府采购部门，与政府采购部门建立良好的合作关系，积极参加相关项目。
7、配合公司做好其他销售工作。

岗位要求：
有踏实的工作精神，良好的沟通与交际能力，具备客户服务意识和敬业精神，抗挫折能力强，较强的团队精神，学习能力强，能快速接受产品知识，并有效传达给客户，适应经常省内出差（医学专业者优先）。

招聘岗位 医疗设备售后维修人员 　学 历　 大专及以上

招聘人数 2人 性别要求 不限

招聘要求

职位描述：
1、熟练掌握公司所售设备产品特性与操作，配合销售人员完成售前售中的产品演示、安装、调试、培训工作。
2、积极完成公司安排的设备保修、维修、回访任务。
3、以优良的服务，快捷的维修与客户建立长期信任的合作关系，配合公司的产品推广与耗材销售。
 
岗位要求：
1、熟悉掌握数字电路原理与维修。
2、熟悉计算机维修操作。
3、有过医疗设备维修经验最好，临床检验专业也可。
4、能经常省内出差。

招聘岗位 前台文员

招聘人数 3人

招聘要求 岗位要求：
1、能熟练掌握办公软件，文档熟练编制，熟悉标书制作。
2、大专以上学历，工作态度认真细心负责，为人热情大方，有敬业心，乐观集体感强，勤快卫生。
3、公司文档资料整理，供应商产品资质文件的管理，物品的管理及登记。
4、有互联网销售的基础，公司网站的维护发布。
5、积极配合好公司安排的任务。

奖酬原则 
1、采取浮动工资制，员工收入与个人业绩及公司整体效益紧密相关。
2、尊重员工价值差异，适度拉大不同职位、贡献、能力的收入差距。
3、承认差异化，不同职位采取不同的奖酬制度。
4、注重长期发展，兼顾长期利益与短期利益的合理配置。
5、以市场为导向，兼顾公司实际情况，使奖酬具有一定的竞争力。
6、奖酬分配适度向关键职位与关键人才倾斜。
7、注重非金钱性奖酬的激励作用。 




以上职位如有意向从业的可发送个人简历至zzweili@163.com;也可直接拨打0371-60151898与我们取得联系。
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